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　　中新社北京3月9日電 中華全國總工會保障工作部部長鄒震9日在此間表示，中國要進一步加大有關(guān)工資分配的立法力度，建議全國人大對刑法進行修訂，增加“欠薪罪”，明確對欠薪逃匿等惡劣的行為追究刑事責(zé)任。

　　當天，十一屆全國人大三次會議新聞中心舉行主題為“經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與中國工會作用”的集體采訪。鄒震表示，提高勞動報酬在初次分配中的比重涉及廣大職工切身利益，關(guān)系拉動內(nèi)需和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，一直是全國總工會高度重視和長期關(guān)注的問題。

　　鄒震說，從調(diào)查了解的情況看，現(xiàn)在普通職工的收入水平偏低，增長相對緩慢，勞動報酬在國民收入格局中所占的比例逐步下降，收入差距逐步拉大。根據(jù)去年9月份的一個調(diào)查，75.2%的職工認為當前收入分配不太公平。

　　鄒震說，解決收入分配問題，從企業(yè)角度看，關(guān)鍵是建立“三個機制”，就是職工工資的正常增長機制、工資支付的保障機制和工資的集體協(xié)商機制。就國有企業(yè)而言，鄒震指出應(yīng)建立國有企業(yè)高級管理人員和普通職工工資收入的增長相掛鉤的機制。

　　全總認為應(yīng)把擴大初次分配中勞動報酬所占的比重，以及在國民收入分配中居民收入的比重，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃中，并將其作為各級政府及其主要負責(zé)人的重要考核目標。

　　鄒震指出，應(yīng)充分發(fā)揮政府指導(dǎo)作用，完善人力資源市場薪酬價位、人工成本信息指導(dǎo)、工資指導(dǎo)線等制度，加強對勞動定額的管理和指導(dǎo)，特別是進一步健全最低工資制度，逐步提高最低工資標準，使各地的最低工資標準能夠達到當?shù)厣鐣�平均工資的40%—60%的水平。同時進一步加大勞動監(jiān)察制度，對侵害職工收入分配權(quán)益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進行嚴懲。

　　鄒震表示，中國還要繼續(xù)深化市場經(jīng)濟體制改革，完善社會保障和稅收制度，加大政府對社會保障的投入，充分發(fā)揮二次分配對收入分配的調(diào)節(jié)作用，努力解決因為壟斷、戶籍這些問題對職工收入分配制度帶來的負面影響。