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    人社部: 加快推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘制度全面實施
2010年04月23日 10:30 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月23日電 人力資源社會保障部今日召開新聞發(fā)布會介紹一季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況,人社部新聞發(fā)言人尹成基表示,將加快推進(jìn)聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度的全面實施。

  人力資源社會保障部于今天上午召開2010年度第一季度新聞發(fā)布會,向社會各界和媒體介紹2010年第一季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

  尹成基在發(fā)布會上介紹事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)展情況:一是加快事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)工作。全國已有29個省區(qū)市以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)正式啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作,其中7個地方已基本完成;國務(wù)院和中央黨群系統(tǒng)需要核準(zhǔn)或備案的157個部門和單位中,已有108個正式核準(zhǔn)、備案。

  二是啟動全國事業(yè)單位進(jìn)人情況自查工作。各地各部門對2008年以來推行公開招聘制度的主要情況和存在問題,開始進(jìn)行自查并認(rèn)真總結(jié)評估。

  三是推進(jìn)事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)建設(shè)。配合國務(wù)院法制辦繼續(xù)完善《事業(yè)單位人事管理條例》,研究制定事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定。修改完善《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定(試行)》和《事業(yè)單位工作人員競聘上崗規(guī)定》。

  尹成基介紹下一步工作安排,一是配合推進(jìn)事業(yè)單位分類改革,配合推動《事業(yè)單位人事管理條例》盡早出臺,抓緊制定事業(yè)單位工作人員獎勵、處分等配套規(guī)章。二是加快推進(jìn)聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度的全面實施。三是做好專業(yè)技術(shù)一級崗位首次實施準(zhǔn)備工作。(據(jù)中國網(wǎng)文字直播整理)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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