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    廣東出臺實施辦法落實領(lǐng)導(dǎo)干部問責 擴至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道
2010年05月21日 14:29 來源:羊城晚報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  今天上午,全省貫徹落實《廣東省<關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定>實施辦法》電視電話會議在廣州召開。全面部署該辦法的實施和領(lǐng)導(dǎo)干部問責制!秾嵤┺k法》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部采取違法措施,引發(fā)群體性事件或者其他重大事件;對于群體事件處置方法失當或者不作為,導(dǎo)致事態(tài)惡化,造成惡劣影響等20種情形將被問責。

  去年7月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》,明確了6項將被問責的情形,而廣東此次則將問責的情形再度細化。

  問責擴到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部

  《實施辦法》規(guī)定,辦法適用于縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員,以及上列工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,而且還明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)成員也完全適用此辦法。這意味著此次《實施辦法》問責對象囊括了黨委和行政系統(tǒng)兩個領(lǐng)域。與2008年9月廣東實行的《廣東省各級政府部門行政首長問責暫行辦法》相比,此次問責的對象明顯擴大了。

  從“不問責”到“問責”,從“內(nèi)部慣例”到“成文規(guī)定”,從“彈性問責”到“剛性問責”,從“行政首長問責”到“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責”,包括廣東在內(nèi)的全國各地都經(jīng)歷了這樣一個過程。

  可通過五種方式問責

  《實施辦法》中說明,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責,同時需要追究紀律責任的,依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

  對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責的方式包括:責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。其中,責令公開道歉的問責方式可以單獨適用,也可與其他問責方式合并適用。

  而對于在問責過程中,干擾、阻礙或不配合問責調(diào)查;弄虛作假、隱瞞事實真相;對檢舉人、控告人、投訴人、證人及其他有關(guān)人員打擊、報復(fù)、陷害;采取不正當行為,拉攏、收買辦理問責事項的工作人員;一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予問責情形;黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)等情況的將從重問責。

  《實施辦法》規(guī)定,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責,由黨委(黨組)、政府決定,按照干部管理權(quán)限依照下列程序進行。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限,履行本辦法中的有關(guān)職責。

  工作拖拉推諉將被問責

  相較于《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》,《實施辦法》對于領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤的問責情況規(guī)定得更加詳細。其規(guī)定,決策嚴重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的,應(yīng)當問責。包括應(yīng)當決策而沒有決策,或超越權(quán)限擅自決策;重大事項不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行決策,或者對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項,不進行調(diào)查論證或未按規(guī)定進行公示、咨詢、聽證;制定或者發(fā)布規(guī)范性文件、行政決定的內(nèi)容及程序違法;違法違規(guī)設(shè)定行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費項目或者行政強制措施等。

  《實施辦法》規(guī)定工作失職、失誤,造成重大損失或者惡劣影響的,應(yīng)當問責。包括不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策,國家法律法規(guī),上級黨政機關(guān)依法作出的決定、決議、命令和工作部署;不履行或者不正確履行工作職責,對已發(fā)現(xiàn)的問題不及時糾正和解決,對職責范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件、案件不及時報告和妥善處理;不執(zhí)行或者干預(yù)執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)、行政監(jiān)督機關(guān)依法作出的相關(guān)行政決定或者司法機關(guān)作出的司法決定;玩忽職守,工作不負責任,不能完成工作任務(wù)或者拖拉、推諉、進展緩慢,嚴重超出工作要求時限,或者完成任務(wù)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量較差;致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件。遲報、謊報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息,或者報送、公布、通報虛假信息等。

  授意他人不法行為也難脫責

  《實施辦法》規(guī)定,“采取違法措施,引發(fā)群體性事件或者其他重大事件;對于群體事件處置方法失當或者不作為,導(dǎo)致事態(tài)惡化,造成惡劣影響的”,將被問責。

  此外,濫用職權(quán),造成重大損失或者惡劣影響的,也將受到問責!秾嵤┺k法》規(guī)定,強令、授意他人實施違反法律法規(guī)的行為,或者對應(yīng)當依法履行的黨政管理職責不依法履行;違反規(guī)定安排使用財政資金、國有資產(chǎn),造成較大浪費或國有資產(chǎn)流失;截留、滯留、擠占、挪用財政專項資金和政府代管資金;非法干預(yù)市場經(jīng)濟活動;干預(yù)、限制、阻礙黨政職能部門依法進行管理、監(jiān)督和查處違法違紀行為;或者授意、指使、縱容他人弄虛作假,阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查,妨礙案件查處等行為將受到問責。

  專家

  責權(quán)明晰應(yīng)是基礎(chǔ)

  執(zhí)行還需制度鏈條

  《實施辦法》出臺,是否能一勞永逸杜絕官員職能性過錯呢?省委黨校黨史黨建教研部副主任林盛根認為,問責的基礎(chǔ)是責權(quán)界限要明晰,如果責權(quán)界限不明晰,那怎么問責都是不科學的。

  此外,林盛根教授還認為,因為制度上的鏈條還沒有形成,現(xiàn)行的問責制度執(zhí)行起來還存在困難。

  林盛根說,一些干部認為只要不犯錯誤就可以當穩(wěn)官,做事做得少也可以保證自己錯的可能性少!斑@樣的難題要靠完善干部考評制度去解決。這就是制度鏈,環(huán)環(huán)相扣才能解決問題!

  鏈接

  江西出臺第一部地方性問責實施辦法

  被媒體曝光

  可啟動問責程序

  《江西省貫徹落實〈關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定〉的實施辦法》,在中央正式發(fā)布“問責規(guī)定”12天之后“出爐”,呈現(xiàn)五大亮點,是各省、自治區(qū)、直轄市中第一部地方性的實施辦法。

  五大亮點是:1、黨委領(lǐng)導(dǎo)也要問責;2、慢作為納入問責范疇;3、媒體曝光可啟動問責程序;4、對問責不服可以申訴;5、問責不代替黨紀政紀處分。

  江蘇出臺領(lǐng)導(dǎo)干部“專項”問責辦法

  對違法用地

  將強化責任追究

  在中央正式發(fā)布“問責規(guī)定”后,江蘇省紀委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳、省國土資源廳等五部委聯(lián)合近日出臺了《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反土地管理規(guī)定行為責任追究暫行辦法》,強化了對違法用地的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責任追究,并對問責對象、問責情形、問責形式進行了明確的規(guī)定。

  《辦法》實行黨政一體化問責,并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部延伸;責任追究對象,包括市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府,省、市、縣(市、區(qū))黨政機關(guān)工作部門及其依法設(shè)立的派出機構(gòu),縣級以上地方黨委、政府依法設(shè)立的派出機構(gòu)以及其他依法行使行政職能的組織中的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。(許琛、粵紀宣)

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【編輯:劉羨】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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