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新生代農(nóng)民工生存狀況調(diào)查:工資低工傷多加班多

2010年06月20日 08:22 來(lái)源:人民網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  他們想要的生活什么樣?

  更加豐富多彩,不做賺錢機(jī)器

  在廣東省廣州市夏茅工業(yè)區(qū)一家工廠打工的貴州女孩李梓瑤是個(gè)典型的“90后”,1991年出生的她幾個(gè)月前滿懷著對(duì)城市生活的向往來(lái)到了廣州。

  “我的想法其實(shí)好簡(jiǎn)單,找份工作,不要太累! 但工廠的活兒并不好干,打工的日子和自己想象的根本不一樣!袄郏!手要跟上流水線的速度,稍稍趕不上,物料就堆積在面前,不要說(shuō)拉長(zhǎng)嚴(yán)厲的眼神瞪著你,自己也不安生。”由于操作不熟練,李梓瑤沒(méi)少被主管批評(píng)。心情郁悶的她曾經(jīng)坐在宿舍樓欄桿上發(fā)呆。試用期的收入也不高,只有1000元左右。

  讓李梓瑤不適應(yīng)的還有單調(diào)而緊張的日程!霸诠S里,有規(guī)有矩,做事不能快不能慢,要聽(tīng)候廠方的鈴聲指示。起床、上班、睡覺(jué),都有一個(gè)編排好的時(shí)間表!

  這幾天,李梓瑤的工友——四川女孩彭娜正和父母慪氣。原因是上個(gè)月彭娜手機(jī)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)用了200多元,父母說(shuō)她亂花錢。彭娜卻不以為然:“你們這樣省還不是在打工,手機(jī)都舍不得用,我才不會(huì)學(xué)你們!迸砟仁鞘炀毠,每月工資有一千三四百元。

  李梓瑤每個(gè)月最大的花銷也是手機(jī)費(fèi)和上網(wǎng)費(fèi)。工作之余,她開(kāi)始想家、想念朋友,但又不愿意就這樣回去!拔疫年輕,想長(zhǎng)點(diǎn)見(jiàn)識(shí)!彼矚g上網(wǎng),在手機(jī)上看小說(shuō),或者和朋友在網(wǎng)上聊天。但常常是因?yàn)橛唵味嗉影喽啵刻鞄缀踔皇O聨仔r(shí)睡覺(jué)時(shí)間。

  “她把自己安置/在流水線的某個(gè)工位,用工號(hào)替代/姓名與性別,在一臺(tái)機(jī)床刨磨切削/內(nèi)心充滿了愛(ài)與埋怨”,“站著時(shí)候,你已成為它(機(jī)器)的一部分”……這是打工妹鄭小瓊的詩(shī)作。十幾年前,東莞一家小五金廠的245號(hào)工卡就是鄭小瓊的身份,她的詩(shī)就是打工生活的寫照。如今,來(lái)自四川南充的鄭小瓊已經(jīng)成長(zhǎng)為一名詩(shī)人,前年成為廣東省人大代表,但依然租住在工業(yè)區(qū),和工友、老鄉(xiāng)比鄰而居,關(guān)心和關(guān)注著打工生活。

  在鄭小瓊的眼里,“90后”是個(gè)先進(jìn)的字眼。他們更為崇尚平等尊嚴(yán)的工作,寧愿在外面漂著也不愿回到鄉(xiāng)村;他們會(huì)把周圍是否熱鬧作為就業(yè)的一個(gè)選擇;他們更為珍惜自己的休息時(shí)間,會(huì)用一個(gè)月工資去買一個(gè)山寨版蘋果機(jī)……相對(duì)于父輩,他們更注重自己人性的尊嚴(yán),更追求生活的質(zhì)量,他們有自己的想法,選擇更好的生活,而不是做賺錢的機(jī)器。

  遇到問(wèn)題該找誰(shuí)?

  工會(huì)應(yīng)該成為打工者真正的娘家

  廣東東莞,寬闊的道路,擁擠的車輛行人, 琳瑯滿目的廣告牌, 鐵門緊閉的工廠,共同構(gòu)成一幅打工城市的場(chǎng)景。鄭小瓊說(shuō),大部分工廠每個(gè)月加班超過(guò)80個(gè)小時(shí),有的甚至上百小時(shí)。對(duì)于打工者普遍反映的累,鄭小瓊認(rèn)為除了身體上的勞累,更多的是一種精神的累,一種由農(nóng)村進(jìn)入城市,面對(duì)新的環(huán)境,現(xiàn)實(shí)與理想落差過(guò)大而造成的心靈上的累。

  城市需要農(nóng)民工,但似乎并沒(méi)有很好地接納他們。根據(jù)調(diào)查,新生代農(nóng)民工普遍存在勞動(dòng)合同簽訂率低、社會(huì)保險(xiǎn)參與率低、工資水平總體偏低現(xiàn)象。而與“三低”相對(duì)應(yīng)的,則是“三多”——工傷及職業(yè)病多、加班多、勞動(dòng)爭(zhēng)議多。

  鄭小瓊曾經(jīng)以“面對(duì)勞動(dòng)糾紛與自己合法權(quán)益受到侵害,怎么辦”的問(wèn)題訪問(wèn)很多打工者,絕大部分選擇放棄,大多數(shù)人覺(jué)得,“又不是我一個(gè)人受到這樣的侵害,大家都這樣,算了吧,哪里都一樣”;還有部分農(nóng)民工,根本說(shuō)不清楚,對(duì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)表現(xiàn)出無(wú)知和茫然;明確表示會(huì)去相關(guān)部門投訴或者走法律途徑解決的人一個(gè)都沒(méi)有。

  李梓瑤和彭娜顯然對(duì)工會(huì)毫無(wú)概念。基本上遇到經(jīng)濟(jì)問(wèn)題先找附近的老鄉(xiāng)、同學(xué),再找家里,最后才是同事;至于情感與生活問(wèn)題的溝通,更多還是老鄉(xiāng)與同學(xué),或者幾個(gè)要好的朋友,但通常是不知道找誰(shuí),更多的是憋在心里面。彭娜告訴記者,大部分工友與家庭的分離,加上打工的圈子流動(dòng)性相當(dāng)大,很難有親密的朋友,孤獨(dú)、勞累,這種生活狀態(tài)很容易對(duì)心理健康造成損害。

  “目前來(lái)說(shuō),組建工會(huì),讓工會(huì)發(fā)揮作用是最好的方式!痹(jīng)當(dāng)過(guò)搬運(yùn)工、流水線工人,現(xiàn)為深圳龍崗社區(qū)專職工會(huì)干部的楊詩(shī)勇說(shuō)!肮(huì)要成立真正的職工之家。多深入職工,真正了解他們的需求、困惑。同時(shí),應(yīng)該促進(jìn)企業(yè)人性化管理,幫助企業(yè)制定規(guī)范的制度,建立人文關(guān)懷體系,讓職工知道有困難有問(wèn)題該找誰(shuí),讓員工感受溫暖和關(guān)愛(ài)!

  為了幫助企業(yè)成立工會(huì),楊詩(shī)勇每天步行著從一個(gè)工業(yè)區(qū)到另一個(gè)工業(yè)區(qū),從一家工廠到另一家工廠,不管風(fēng)吹日曬,有時(shí)一天只顧得上吃一頓飯。他相信打工者需要工會(huì)。今年初一家企業(yè)單給主管加工資,員工情緒激憤。楊詩(shī)勇找到企業(yè)主做溝通工作,擺事實(shí)講道理,最后企業(yè)給全體員工加薪,平息了這場(chǎng)群體事件。利用工會(huì)這個(gè)平臺(tái),楊詩(shī)勇也多次組織員工技能培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)。

  楊詩(shī)勇依然每天走進(jìn)一家又一家企業(yè),鍥而不舍地為組建工會(huì)而努力,“離鄉(xiāng)背井的打工者需要引導(dǎo)和關(guān)心,中國(guó)新興的產(chǎn)業(yè)工人需要工會(huì)!(記者 鄧圩)

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【編輯:劉羨】
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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