假期時(shí)我爭(zhēng)取到一個(gè)到紐約聯(lián)合國總部當(dāng)實(shí)習(xí)生的機(jī)會(huì)。我所在的秘書處下屬的負(fù)責(zé)發(fā)展和國際經(jīng)濟(jì)合作的總監(jiān)辦公室有50多位同事，分別來自英國、法國、俄羅斯、意大利、西班牙、印度、乍得、巴西、泰國等國，倒是當(dāng)?shù)氐拿绹鲁闪松贁?shù)派。我是部門里唯一拿中國護(hù)照的，另有兩個(gè)華裔同事一個(gè)來自香港拿英國護(hù)照，另一個(gè)拿德國護(hù)照。每天，穿著不同民族服飾的人們?cè)谖疑磉呑邅碜呷�，有時(shí)真讓我以為自己置身于某個(gè)時(shí)裝展覽會(huì)。
尊重多樣性是聯(lián)合國秘書處在其工作人員中推廣的核心價(jià)值之一。畢竟，為了以和平方式解決國際問題而誕生的聯(lián)合國，在日常運(yùn)作中如果沒有對(duì)不同文化背景、不同價(jià)值觀念的尊重與理解，很難想象能夠?qū)崿F(xiàn)和諧與提高效率。和同事相處的時(shí)間長(zhǎng)了，更是發(fā)現(xiàn)擁有不同文化背景的人，溝通時(shí)會(huì)采取不同的方式：德國同事通常非常注重細(xì)節(jié)，英國同事注重程序，而意大利同事則有點(diǎn)大大咧咧。中國人一般給大家的印象就是比較踏實(shí)努力，因此，常常有同事好心地勸導(dǎo)我不要光干不說。
我所在部門主要負(fù)責(zé)與聯(lián)合國各地區(qū)性委員會(huì)、附屬機(jī)構(gòu)、專門機(jī)構(gòu)以及因處理臨時(shí)任務(wù)而成立的機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，由于存在各種不確定因素，聯(lián)合國的這項(xiàng)工作很具挑戰(zhàn)性，常常會(huì)在最后一刻出現(xiàn)變化，需要馬上找出解決方案。因此，朝九晚五變成“朝八晚十”是常有的事。出差也特別多，有時(shí)今天在紐約，明天會(huì)去日內(nèi)瓦，后天也許就在曼谷或者圣地亞哥。西方同事常常累得叫苦不迭，而我因?yàn)橛型ㄏ鼫?zhǔn)備GRE和GMAT考試以及在國內(nèi)春運(yùn)期間返鄉(xiāng)的經(jīng)歷，對(duì)此倒是習(xí)以為常。
聯(lián)合國的工作語言是英文和法文，熟練掌握至少其中一種語言是必須的條件。為了鼓勵(lì)工作人員學(xué)習(xí)其它的官方語言，聯(lián)合國提供免費(fèi)的教學(xué)課程：英語、法語、中文、俄語、西班牙語、阿拉伯語。其中，英語、法語、西班牙語較為熱門，中文也頗有擁躉。隨著中國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，學(xué)中文成了許多同事津津樂道的話題。
兩地分居是很多聯(lián)合國工作人員的生活方式。我的主管已經(jīng)五十多歲了，三十年來他和妻子一個(gè)在紐約，一個(gè)在巴黎。兩個(gè)人都不愿放棄自己的事業(yè)，就這樣飛來飛去也飛了一輩子。不過看看周圍，倒也不都是飛來飛去的，好幾個(gè)歐洲來的女同事，都是拖家?guī)Э趤淼�，丈夫不是在紐約的新家里當(dāng)全職父親，就是先賦閑再找工作，在亞洲家庭里這似乎是很難發(fā)生的事。
工作之余，辦公室的同事有時(shí)會(huì)去曼哈頓中城的酒吧放松神經(jīng)，叫上一瓶啤酒，看電視聽音樂，聊上幾句辦公室八卦。比較好的同事，會(huì)約著一起去看電影，看百老匯歌劇，去中央公園野餐，有時(shí)還會(huì)在辦公室里給同事過生日。
每天上班時(shí)，我遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到那座聯(lián)合國總部“火柴盒”大廈，看到那些在藍(lán)天映襯下格外鮮艷的各國國旗，心里都很驕傲自己有這樣一段經(jīng)歷。在這個(gè)為全人類服務(wù)的組織里，我，一個(gè)普通的中國人，也在為世界和平與發(fā)展盡一份綿薄之力。
(來源：加拿大《加中時(shí)報(bào)》 文：黃艷蘭)
