為學(xué)技術(shù)到日本 每月除8天語(yǔ)言培訓(xùn)外 其余時(shí)間只做家務(wù) 休息時(shí)間不到兩天 被迫上交護(hù)照與存折
中國(guó)留日女性 遭上級(jí)非禮60余次
直到向東京入國(guó)管理局求救后才受保護(hù) 昨日她已經(jīng)向東京地方法院提起訴訟 索賠3788萬(wàn)日元
據(jù)日本媒體今日?qǐng)?bào)道，一名35歲的外國(guó)女研修生因被公司干部非禮60次以上，昨日已向東京地方法院提起訴訟，要求索賠。據(jù)知情人士透露，這名女研修生為亞洲人，為打官司目前暫住東京，目前還未將檔案關(guān)系調(diào)出所在公司。
為學(xué)農(nóng)業(yè)技術(shù)去日本
不料每天只是做家務(wù)
據(jù)報(bào)道，這名女性2004年11月為學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)而來(lái)到日本，隨后通過(guò)日本農(nóng)作物共同販?zhǔn)酆献魃绯蔀槿毡緰|部某建筑公司的研修生。
然而在公司研修期間，除了接受8天日語(yǔ)會(huì)話的培訓(xùn)以外，并無(wú)其他研修內(nèi)容，每天只是為這名公司干部做家務(wù)、打掃公司、焚燒廢棄材料等雜務(wù)。她還被迫上交護(hù)照和存折，每月工資11.2萬(wàn)日元，僅為規(guī)定工資的一半，每月休息時(shí)間還不到2天。
寄宿公司干部民宅
遭受60多次性騷擾
該女性被迫一個(gè)人寄宿在屬于這名公司干部的住宅內(nèi)。據(jù)悉從去年3月到今年6月，持有鑰匙的這名干部對(duì)她60多次性騷擾，直到7月她趕到東京入國(guó)管理局求救后才受到保護(hù)。
目前，她已將建筑公司、非禮她的干部、日本財(cái)團(tuán)法人國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO、總部在東京)和接收機(jī)構(gòu)告上法院，索賠3788萬(wàn)日元，以賠償她所受傷害、薪金損失和未能提供給她的研修機(jī)會(huì)。
代理律師沒(méi)有公開(kāi)當(dāng)事人的名字、國(guó)籍，也沒(méi)有公開(kāi)該建筑公司、公司干部以及接收機(jī)構(gòu)的名字，以免外界猜出原告身份。
JITCO成立于1991年，是一個(gè)半官方機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)職責(zé)包括收集希望赴日研修人員的資料，并將資料提供給能夠接收外國(guó)研修生的企業(yè)和團(tuán)體，并協(xié)助他們辦理入境、居留等手續(xù)。原告和律師都希望，這一舉動(dòng)能促使JITCO加強(qiáng)監(jiān)管實(shí)習(xí)計(jì)劃。
記者連線
受辱女性來(lái)自中國(guó)
外國(guó)人研修問(wèn)題聯(lián)網(wǎng)組織(幫助解決研修生問(wèn)題的民間機(jī)構(gòu))一位知情人士告訴記者，這名女性來(lái)自中國(guó)，此前曾向他咨詢(xún)過(guò)有關(guān)日本勞動(dòng)法方面的一些問(wèn)題。
這名女同胞自稱(chēng)曾多次遭到公司干部性侵犯，并提供了避孕套和避孕藥品等證據(jù)。隨后她來(lái)到東京，通過(guò)全統(tǒng)一工會(huì)向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出訴訟。
目前，該女性還未與公司脫離關(guān)系，個(gè)人檔案還屬于“在籍”狀態(tài)。為保護(hù)當(dāng)事人利益，這位相關(guān)人士要求隱去女研修生身份等具體信息。
知情者表示，目前在日本遭到人權(quán)侵害的外國(guó)研修生還有很多，許多中小企業(yè)無(wú)視法律規(guī)定，私自扣押研修生護(hù)照和財(cái)物，對(duì)研修生進(jìn)行人格侮辱、恐嚇等，女研修生則容易受到性侵犯。
日本政府已計(jì)劃修改現(xiàn)行的研修技能實(shí)習(xí)制度，具體方案要到明年3月才能出臺(tái)。(來(lái)源：《法制晚報(bào)》；作者：肖爍)
