中新網(wǎng)1月15日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報》報道,2009年的新年,在全球經(jīng)濟不景氣和企業(yè)解雇風(fēng)潮中悄然度過。從整體經(jīng)濟大環(huán)境來看,金融業(yè)、IT業(yè)、制造業(yè)等成為裁人減員重災(zāi)區(qū),其延伸影響遍及整個社會。在日本,不少華人也與日本員工一樣,在年末年始之際切身感受到了沖擊,這個新年過得忐忑不安。
不過,危機之中有“!币灿小皺C”,任何一場危機也同時意味著轉(zhuǎn)機。相比于經(jīng)受了裁員風(fēng)暴打擊后的日本人顯示出的群體性沉悶和無措,華人則顯得比較積極而樂觀。許多華人或未雨綢繆,或主動選擇,或自我調(diào)整,紛紛在危機中尋找新的契機。
張忠良:危機提供了人生轉(zhuǎn)換的理由
百年一遇的金融風(fēng)暴,嚴重打擊了多數(shù)國際金融巨頭,使得在日外資系金融證券機構(gòu)人心惶惶。外資機構(gòu)中的華人員工也身受其累,自2008年11月開始就陷入極度的不安狀態(tài)。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,前幾年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都以進入金融證券行業(yè)為第一選項,其人氣度遠遠超過綜合商社。但出人意料的是,風(fēng)暴襲來后,第一個大幅裁員、實施人事凍結(jié)的就是金融證券業(yè)。華人離開金融行業(yè),盡管轉(zhuǎn)行不容易,但有的人準備自己創(chuàng)業(yè),有的人準備回國發(fā)展,都表現(xiàn)出頑強的生存能力。這其中,也有資深的華人從業(yè)者主動選擇不安定,重新安排人生,讓危機成為轉(zhuǎn)折點,讓命運由自己掌握,而不是被別人主宰——日興資產(chǎn)運用研究所副所長張忠良在2008年底選擇了“早期退職”,就是很有代表性的一位。
身為證券業(yè)界的中堅骨干、在金融商品的資產(chǎn)運用評價方面屈指可數(shù)的專家,張忠良從2009年1月1日開始,享受到了一種找回自我的解脫感。在花旗集團所屬的日興證券內(nèi)部實施的“早期退職募集”中,張忠良選擇了平靜地離去。他為此考慮了整整兩天,反省了迄今為止的人生,展望了未來發(fā)展的可能性,當(dāng)然也權(quán)衡了優(yōu)惠的退職條件中所包含的利害得失。張忠良說,這個新年過得輕松逍遙,心態(tài)平穩(wěn)安定,春節(jié)期間還想回上海陪陪父母,計劃舉家出外旅游——這是來日15年中從來沒有體驗過的心情和感覺。
2009年新年,他過得平穩(wěn)而寧靜。想要做的事情有很多:回上海陪父母過春節(jié)、去美國放浪一段時間、尋找自己創(chuàng)業(yè)的可能性等等,每一樁事情對自己來說,都可能是人生最后的機會,必須趕緊做,認真做。為此,張忠良在新年里依然保持正常的作息時間,堅持鍛煉身體,與朋友見面交流,時刻保持新鮮狀態(tài),防止身心生銹。
多年以后,張忠良也許會對這場金融風(fēng)暴,對自己的選擇,對2009的新年,有一個更加清晰的認識——這是一生永難忘懷的記憶。
黃宏:日本失業(yè)全家回國休長假
黃宏是IT業(yè)的軟件工程師,來日本6年,近4年來一直在一家日本企業(yè)做派遣社員。去年他的約期是11月到期,下半年金融危機呼嘯而至,行業(yè)內(nèi)就明顯地工程減少,用人量減少,黃宏的公司里也開始有派不出去的員工在公司里“學(xué)習(xí)”。按公司內(nèi)不成文的規(guī)定,在公司里學(xué)習(xí)的人,頭2個月100%的工資,以后2個月只開15萬日元的生活費。再以后就得走人了。其實人沒活干自己就鬧心,所以幾乎沒人等到開15萬日元的生活費,在公司閑兩個月的都自己走了,但這次不同,經(jīng)濟危機,工作難找,11月的時候,公司里一下就有5、6個人在學(xué)習(xí)。老板和員工都一副憂心忡忡的面孔。
對此黃宏也有了心理準備,他對朋友說,他來日本工作六年,結(jié)婚5年,孩子3歲,沒打算在日本呆一輩子,但現(xiàn)在也沒打算就回國,不想碰上了金融危機,他只想在公司里學(xué)習(xí)一個月,年底前沒有新的工作的話,就先回國呆一段時間,就算回國休長假了。不想真的被黃宏說中了,11月工作約期到來前,沒有找到下一個工作。黃宏向朋友訴苦,若以往,約期到來前兩星期,公司會安排3、4個面接,很快就會找到下一個工作,但今年確實不景氣,11月底約期結(jié)束,到12月中旬,只有一個面接還沒成。看到公司里人心惶惶,黃宏就向公司表明,想請一段時間的假,回國探親,公司同意了。
于是在去年12月中旬,黃宏就帶著老婆孩子回國了,他走前表示,日本不景氣,生活費也高,回國呆一段時間,既陪陪老人,也可以節(jié)省生活費用,他在走前就退了房子,又租了一個一室的公團房,把東西安放好,準備在家里過了春節(jié)后,自己一個人先回日本找工作,讓老婆和孩子繼續(xù)在國內(nèi)呆一段時間。把失業(yè)當(dāng)作一次長假,不順利的日子總會過去的。
劉先生:轉(zhuǎn)職中,日本中國兩頭空
2008年12月30日,企業(yè)開始放假,從這一天開始劉先生就算失業(yè)了,用他的話說“都是金融危機鬧的”。
劉先生在當(dāng)留學(xué)生的時候就在這家位于大阪的汽車零配件廠打工,八年前他入廠打工時,工廠人手急缺,隨后他還介紹幾個同學(xué)一起去工作。因為工廠在中國天津有分廠,企業(yè)又有不少研修生,缺少既會業(yè)務(wù)又懂中日語的人,2005年他大學(xué)畢業(yè)后順利成為工廠的正式職員,主要負責(zé)聯(lián)絡(luò)中國方面的業(yè)務(wù),一年也會出幾次差到天津。
轉(zhuǎn)眼三年多過去了,得過且過的日子讓年已三十的劉先生感覺在工廠發(fā)展的意義不大,他開始考慮今后的路。2008年8月他向工廠提出,要在年末辭去工作,到天津的工廠上班。工廠里雖然不太愿意,但還是同意了,上司還表示如果改變主意想留下來也可以。同時,天津工廠的負責(zé)人也表示,隨時歡迎他去。但是由于只能“現(xiàn)地錄用”,每月基本工資四千元人民幣。
聽了這個工資報價,劉先生猶豫了,“四千元人民幣,除去生活費就剩不了多少了”。他想再找找其他企業(yè)看,沒有立即向天津的負責(zé)人回話。
隨后的幾個月里,他才發(fā)現(xiàn)自己選錯了時機。日本企業(yè)紛紛裁員,平時冷清的職業(yè)介紹所卻擠滿了人。而中國方面由于缺乏“人脈”,加上自己所學(xué)也不是搶手專業(yè),也遲遲沒有進展。
剛?cè)攵瑒⑾壬透惺艿骄蜆I(yè)市場的冷氣!凹热蝗绱,就先到天津工廠工作吧。但天津方面的負責(zé)人卻沒有幾個月前那么“熱情”了:“工廠也受了市場沖擊,現(xiàn)在突然減產(chǎn),員工都沒活干,你還是到其他地方看看吧。”碰了一鼻子灰的劉先生也不好再說什么,因為幾個月前是他自己嫌工資少,沒給對方準確回信的。
“那么就問問日本工廠的上司,看是不是還能繼續(xù)工作”,劉先生想。上司給的回話同樣冷冰冰:“工廠最近不景氣你是知道的,從明年開始派遣職員和打工的留學(xué)生都不再聘用了。你提出辭職后工廠已經(jīng)對人事作了調(diào)整!
現(xiàn)在,劉先生一邊忙投簡歷,一邊忙申請失業(yè)保險。職業(yè)安定所告訴他,“因為是自己辭職,所以失業(yè)保險要到兩個月后才能領(lǐng)”。
劉先生在元旦給朋友的電話中說,“這步棋真的走錯了”。
60名失業(yè)廚師 面對年關(guān)心茫然
在今年9月,有60多名中國廚師被東京一家連鎖中華料理公司解雇,新年期間,他們一籌莫展。
這家連鎖店在東京有30多家店鋪,9月份以業(yè)務(wù)不振為由將這60多名來自中國的廚師解雇,目前,他們連解雇時應(yīng)該得到的一個月的工資都沒有得到。
作為廚藝精湛的廚師們,在往年過年時都會歡聚在一起,聚會喝酒,唱唱卡拉OK什么的,辭舊迎新。但是今年他們在失業(yè)中討生活,深覺生活慘淡無望,前途黯淡。
他們中約有三分之一的人公司沒有給他們加入失業(yè)保險,因此失業(yè)以后一元錢的收入也沒有,今后的日子更是完全沒有著落。
就是拿了失業(yè)保險的人,其數(shù)量也是少得可憐,每天只有5000日元左右,45歲以上的能拿6個月,45歲以下的只能拿到3個月,而且就這么一點錢,還要交住民稅、醫(yī)療保險等,到手已經(jīng)沒有幾個錢了。更何況現(xiàn)在轉(zhuǎn)眼間3個月已經(jīng)過去,有許多人的失業(yè)保險已經(jīng)中止,本該是喜慶的節(jié)日只給他們帶來了新的憂愁。
張先生本來是這家公司本部的翻譯,因為看不慣這家公司種種做法,站在被開除的廚師們的立場上說話,因此在這家公司解雇說明會的會場上當(dāng)場被解雇。
他的妻子也在這家公司下面的連鎖店里工作,受丈夫的連累,一起被解雇。她在12月份剛剛找到一份臨時工的工作,而張先生的工作現(xiàn)在仍然沒有頭緒。
張先生膝下有兩個孩子,他不得不去各種就職中介機關(guān)找工作,但是目前日本企業(yè)都不景氣,找到適當(dāng)?shù)墓ぷ髡労稳菀祝恳虼诉@個新年對他們一家來說是一個年關(guān)。
李師傅是一名50多歲的廚師,這回也被解雇,現(xiàn)在正在竭盡全力找工作,他說:如果找不到工作,就只好回中國了。
這60多名中國廚師所面臨的還不僅僅是一個生活問題,他們的在留資格也陸續(xù)要到期了,怎樣才能得到新的簽證?是擺在他們面前的一個更大的難題。他們的公司解雇他們時說是要破產(chǎn),但是至今仍然沒有破產(chǎn),因此他們就是找到工作,也難以說明轉(zhuǎn)職的理由,為得到簽證增加了許多障礙。另外一位50多歲的老廚師對記者說:無論在國內(nèi)還是在日本,干我們這個行當(dāng),一過40歲就很難找工作了,我們在國內(nèi)把工作辭了,在日本再丟了工作,今后的日子怎么過真是無法想像。
這些廚師們中有很多人在有工作時每天從上午10時干到晚11時30分,中間休息90分鐘,每天工作時間為12個小時,大大超過了日本勞動基準法所規(guī)定的勞動時間,但是他們卻沒有得到應(yīng)得的加班費。
最近,在東京日比谷公園的“過年派遣村”里,日本人失業(yè)者得到了國家的幫助,其中有207人拿到了生活保護費,但是這些失業(yè)的中國廚師們因為沒有日本國籍,日本政府的援助之手難以伸到他們這里來,因此他們的處境比日本的失業(yè)者們更加艱難。
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