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    在日中國研修生致函華媒 訴稱受歧視無處伸張
2009年03月05日 14:15 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月5日電 據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道,3月5日,該報(bào)收到來自日本岡山縣一位中國研修生的求救電子信函。信中披露了中日派遣、接收雙方企業(yè)的一些不近人情的做法。

  信函摘錄如下:

  您好,我是2008年由中國安徽省安慶市派駐岡山縣津山市院莊TPR會社的研修生。名叫吳徐,其實(shí)我也不知道這封求救信您是否能收到,但我還是抱著希望寫給你們。

  事情的原委是這樣的。我是2008年5月開始來日本研修的,中國公司說好我們在日本工作3年且收取了我們3年的中介費(fèi),結(jié)果日本公司現(xiàn)在就要求我們回去,并一定要我們在3月6號之前搬出宿舍,否則不提供人身安全保障等。他們就是這樣威脅著我們回國,F(xiàn)在,中國的公司中介費(fèi)一分錢都不退,而日本接受機(jī)構(gòu)中海協(xié)公司不但對我不聞不問,還聯(lián)合TPR公司找了一些所謂的理由說我們放棄研修,從來都不維護(hù)我們研修生的利益。

  還有,我在來日本的時候辦理的資料完全是偽造的。本來,說好我來日本從事的工作是鑄造,可最后我以機(jī)械檢查工的名義來到日本的。而在此之前,我沒有任何關(guān)于機(jī)械檢查工的工作經(jīng)驗(yàn)。在來日本之后,我也沒有從事任何與機(jī)械檢查工相關(guān)的研修工作,只是從事簡單的體力勞動,例如做切斷,機(jī)械加工。于此同時,公司還規(guī)定我必須每天要完成多少工作量,工作期間還被監(jiān)視,工作會議不讓我們參加,日本員工放假時我們要繼續(xù)工作。他們對我們采取了一系列歧視的做法。我感覺我的人格和國家尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p失,當(dāng)我向公司和接受機(jī)關(guān)交涉時,結(jié)果卻完全一樣,不聞不問也罷,還說我不服從公司安排,要求我回國。

  在此無奈之際,我只有向你們求救。真誠的希望您們能給我們一些幫助。

  編者手記:在經(jīng)濟(jì)陷入低迷的時刻,企業(yè)裁員可以理解,但在這個過程中不應(yīng)忽視基本的人權(quán)。“合理”的同時還必須“合情”。

編輯:王海波】
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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