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　　此次人事調整是新聯(lián)通成立以來規(guī)模最大的一次，涉及中高層人員數(shù)量廣泛。

　　中國聯(lián)通新一輪大范圍人事調整名單曝光。北京晨報記者昨日獲悉，至少七個省分公司的一把手“被換班”，涉及人數(shù)至少17人。

　　據(jù)了解，目前部分調整名單如下：遼寧聯(lián)通總經(jīng)理將由原中國聯(lián)通移動網(wǎng)絡公司網(wǎng)建部總經(jīng)理南新生接任；江蘇聯(lián)通總經(jīng)理將由原中國聯(lián)通集團銷售部總經(jīng)理周山接任；江西聯(lián)通總經(jīng)理將由原黑龍江聯(lián)通副總經(jīng)理王竑濤接任；廣西聯(lián)通總經(jīng)理將由原上海聯(lián)通副總經(jīng)理魯東亮接任；浙江聯(lián)通總經(jīng)理將由原廣西聯(lián)通總經(jīng)理郭曉科接任。另外，記者了解到，南京聯(lián)通黨委書記、總經(jīng)理熊昱將調任湖北聯(lián)通總經(jīng)理，天津聯(lián)通副總經(jīng)理蘇寶合將調任山西聯(lián)通總經(jīng)理。

　　中國聯(lián)通相關人士告訴記者，目前集團內部還沒有公布相關調令，主要是因為涉及到的省級分公司老總仍有相關程序要走。據(jù)了解，此次人事調整是新聯(lián)通成立以來規(guī)模最大的一次，涉及公司中高層人員數(shù)量廣泛。

　　事實上，這一輪大調整只是中國聯(lián)通去年開始的組織架構調整的延續(xù)。早在原中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并之初，新聯(lián)通形成了28個業(yè)務部門及1個移動網(wǎng)絡公司的“28+1”的組織架構。相對龐大的架構在兩公司的合并中難免影響到了效率，在一定程度上更影響了中國聯(lián)通的業(yè)績增長。

　　飛象網(wǎng)CEO項立剛指出，此次調整顯而易見的目的是迫于經(jīng)營壓力，聯(lián)通高層希望通過“換帥”的舉動鞭策下屬，在激烈的市場競爭中快速提升業(yè)績。中國聯(lián)通去年的凈利潤較上一年下降了35.2%，凈利水平也是國內三家電信運營商中最低的。

　　今年1月份，中國聯(lián)通正式宣布對集團公司的組織機構進行調整：整合市場部、個人客戶部和家庭客戶部，成立市場部和銷售部；合并固網(wǎng)建設部門、固網(wǎng)運行維護部門和移動網(wǎng)絡公司，組建中國聯(lián)通網(wǎng)絡分公司；將行政服務中心并入綜合部等。今年2月，中國聯(lián)通曾下發(fā)通知，宣布通過內部公開競聘的方式選拔部分省級分公司總經(jīng)理。 焦立坤