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　　聯(lián)想集團或許將再次大調組織架構與高管人才，這可能是應對第三季度財報表現(xiàn)不力以及全球經(jīng)濟危機的策略調整。

　　個人原因？

　　昨天，聯(lián)想集團大中華區(qū)公關及整合推廣高級總監(jiān)朱光對《第一財經(jīng)日報》確認，集團副總裁兼全球消費筆記本電腦(IdeaPad)事業(yè)部總經(jīng)理張暉已提出辭職，12月底將正式離任。而聯(lián)想全球消費研發(fā)總經(jīng)理魏駿將接替其位，出任聯(lián)想全球消費筆記本總經(jīng)理。

　　這一人事變動消息有些突然。作為聯(lián)想集團副總裁，張暉一直是公司多年培養(yǎng)的高管人才，自1993年加入聯(lián)想集團后，他從廣告與營銷、產品規(guī)劃、采購與生產管理、渠道規(guī)劃與管理、客戶開發(fā)等崗位一直堅持至今。他也一直是集團高級副總裁、全球消費集團總裁劉軍的親密搭檔，在去年聯(lián)想消費類業(yè)務獨立后，他與聯(lián)想全球消費臺式電腦業(yè)務副總裁兼總經(jīng)理賈朝暉分掌消費類筆記本和臺式機業(yè)務。

　　聯(lián)想集團一位人士強調，張暉離職出于“個人原因”，并給予了高度評價。

　　市場表現(xiàn)

　　但分析人士說，這可能是聯(lián)想集團第二季度(截至2008年9月30日)財報表現(xiàn)不力后的責任追究結果。數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)想集團第二季度財報顯示，營收雖達到43億美元，但凈利潤為2300萬美元，同比下滑77.7%，全球個人電腦銷量增速低于市場均速。其中，聯(lián)想筆記本業(yè)務出貨同比雖增長了21%，但在奧運營銷背景下，不但低于行業(yè)均速，更是遠遜于上季度的33%。

　　難怪董事長楊元慶表示，這不是一份理想的成績單，董事會對第二季度業(yè)績感到失望。楊元慶解釋說，除了經(jīng)濟大環(huán)境影響外，這與聯(lián)想自身戰(zhàn)略執(zhí)行不到位有關，聯(lián)想海外業(yè)務主要在商用市場，且位于成熟市場，這兩類都是金融風暴重災區(qū)。楊元慶還說，公司在新產品推出、毛利率把控以及區(qū)域戰(zhàn)略執(zhí)行上都不到位，并強調，將大幅調整組織架構，并涉及裁員。

　　入門級市場

　　張暉的離任，或許正是這一組織架構調整的開始。聯(lián)想集團也從側面表示，筆記本業(yè)務增速低于行業(yè)均速，在于入門級筆記本市場涉入較慢、中國以外消費市場發(fā)展不力。

　　這與第二季度惠普筆記本業(yè)務被宏碁超越的背景有相似之處，即忽視了低價小尺寸筆記本業(yè)務，而宏碁、華碩借助這一產品線，則獲得了高速成長。

　　《第一財經(jīng)日報》獲悉，聯(lián)想集團全球CEO阿梅里奧12月5日將悄悄訪問上海，或許將透露更多詳細計劃。

　　分析人士表示，聯(lián)想集團人事調整在PC業(yè)并非個案。幾日前，戴爾中國區(qū)、海爾PC業(yè)務高管均有所調整。(楊國強 王如晨)