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    網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)再曝虧損 智聯(lián)招聘去年虧損1.7億元
2009年03月03日 13:41 來源:上海商報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近日,智聯(lián)招聘的最大股東澳大利亞seek公司發(fā)布了2009財年第一個半年的財務(wù)報告。

  財報顯示,智聯(lián)招聘去年的虧損額度和中華英才網(wǎng)相差無幾,也達(dá)到了1.7億元的高額虧損程度。兩家招聘網(wǎng)站的虧損已經(jīng)持續(xù)了好幾年,經(jīng)濟(jì)繁榮時業(yè)績尚且如此,今年市場的前景可想而知,幾家在線招聘大佬紛紛開始動腦拓寬營收渠道。

  業(yè)績連年下滑虧損擴(kuò)大

  至2008年12月31日,seek在智聯(lián)招聘的股份已從一年前的30.0%增加到56.2%,而其對智聯(lián)招聘的投資虧損在2008年7月1日至2008年12月31日的6個月內(nèi)達(dá)到1068萬澳元。去年整年,seek在智聯(lián)招聘的投資損失達(dá)到1447萬澳元。按照Seek所持智聯(lián)招聘股份比例推算,智聯(lián)招聘2008年的虧損額約1.7億元人民幣,相當(dāng)于2007年下半年的3.5倍。

  就在不久之前,中華英才網(wǎng)的母公司Monster公布中華英才網(wǎng)全年虧損額高達(dá)1.75億元人民幣。

  前程無憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘被稱為在線招聘三強(qiáng),前程無憂是唯一一家數(shù)年保持盈利的公司。前程無憂今天將發(fā)布2008年年度財務(wù)報告,是否繼續(xù)贏利,并保持增長令人關(guān)注。但是可以肯定的是,經(jīng)濟(jì)衰退和過于激烈的競爭環(huán)境使其同樣面臨著巨大的壓力。

  受損“腦白金”模式

  前程無憂、智聯(lián)招聘以及中華英才網(wǎng)三家占據(jù)了在線招聘市場近70%的份額。網(wǎng)絡(luò)招聘減少了個人求職的成本,拉近了企業(yè)和個人的距離,已經(jīng)成為招聘的主流形式。然后,為什么整個行業(yè)一直處于“賠本賺吆喝”的尷尬狀態(tài)呢?

  根據(jù)易觀國際近期發(fā)布了《2008年第4季度中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場季度監(jiān)測》數(shù)據(jù)顯示,受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響,2008年第4季度中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模為2.95億元人民幣,較上季度環(huán)比進(jìn)一步下降5%。

  經(jīng)濟(jì)繁榮的時候,三家公司兩家虧損;經(jīng)濟(jì)衰退的時候,更是雪上加霜。這個行業(yè)是不是真的應(yīng)該進(jìn)入反思和調(diào)整的關(guān)鍵時刻了?

  有人說,網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)是通過“腦白金”式的燒錢模式來維持市場規(guī)模的。企業(yè)燒錢驚人,徐靜蕾、黃健翔等明星獲得了巨額的代言報酬,企業(yè)每年廣告投放上億元,投資者卻遲遲看不到回報。

  靠風(fēng)險投資維持的日子畢竟不長久,在金融危機(jī)爆發(fā)的背景下,風(fēng)投也在束緊自己的口袋,網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)亟待自救。

  進(jìn)入轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期增加咨詢業(yè)務(wù)

  大環(huán)境不佳使得企業(yè)招聘廣告數(shù)量下滑,這對于招聘網(wǎng)站來說是一個壞消息。不過,另一方面,個人用戶的求職意愿正在大幅度增加,據(jù)統(tǒng)計去年第4季度中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場個人用戶注冊規(guī)模達(dá)到12884.1萬人,環(huán)比增長13%。

  個人注冊用戶數(shù)量巨大,如何發(fā)揮這一優(yōu)勢,從中產(chǎn)生效益成為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)考慮的方向。

  一位業(yè)內(nèi)人員承認(rèn),單純的“會員+信息發(fā)布”式服務(wù)已經(jīng)難以維持招聘網(wǎng)站的發(fā)展。“從去年下半年開始,網(wǎng)站開始嘗試為企業(yè)和個人提供各類咨詢業(yè)務(wù)。比如一家跨國公司近期有大規(guī)模裁員計劃,就會要求我們?yōu)槠涮峁⿲I(yè)的員工安撫方案和裁員方案。”某網(wǎng)站業(yè)務(wù)部人士對上海商報稱,個人咨詢業(yè)務(wù)也有一定程度的增長,面對僧多粥少的境況,部分求職者開始接受增值服務(wù)付費(fèi)的模式,以獲得更好的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)可以通過為求職者量身定做就業(yè)規(guī)劃、語言培訓(xùn)、面試技巧來收取一定的費(fèi)用。(金琳 見習(xí)記者 周潔)

 

【編輯:劉霏
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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