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    李開(kāi)復(fù):從毛遂自薦到萌生去意 終于可以掌控全局
2009年09月09日 09:22 來(lái)源:新京報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  盡管8月5日提交離職申請(qǐng),并于三天后獲得批準(zhǔn),但直到9月4日,李開(kāi)復(fù)才在他的新浪博客上發(fā)表了一篇《再見(jiàn),谷歌》的文章。四年來(lái)不斷有消息傳言稱李開(kāi)復(fù)將從谷歌離職,這次被他自己證實(shí)了。

  事實(shí)上,在加入Google不到一年的2006年6月,李開(kāi)復(fù)就被傳將要辭職。傳言被否認(rèn)后,2007年4月又再次卷土重來(lái)。甚至李開(kāi)復(fù)本人都表示,從2006年6月到2007年6月一年間,就有5次傳言他離職。

  1994年唐駿進(jìn)入微軟的時(shí)候只是個(gè)軟件工程師,抱著的是一種“偷師學(xué)藝”的心態(tài),沒(méi)想到一做就是10年,一直做到“打工皇帝”。所以五年前唐駿離開(kāi)微軟去盛大做總裁的時(shí)候,微軟中國(guó)送了他一頂“終身榮譽(yù)總裁”的高帽子。1998年李開(kāi)復(fù)加盟微軟的時(shí)候,職業(yè)生涯里已經(jīng)有蘋(píng)果和SGI高管的經(jīng)歷,第一個(gè)身份是微軟亞洲研究院院長(zhǎng)。不過(guò)四年前李開(kāi)復(fù)離開(kāi)微軟加盟谷歌的時(shí)候,微軟送了他一場(chǎng)“官司”。直到今天李開(kāi)復(fù)依然對(duì)記者說(shuō),那是他人生中“曾經(jīng)感受過(guò)的最大的壓力”。

  選擇創(chuàng)業(yè)

  “我終于可以掌控全局”

  9月7日上午,李開(kāi)復(fù)宣布創(chuàng)建自己的風(fēng)投公司“創(chuàng)新工場(chǎng)”,當(dāng)天下午在李開(kāi)復(fù)“缺席”的情況下,谷歌中國(guó)新的管理團(tuán)隊(duì)第一次公開(kāi)亮相。由于李開(kāi)復(fù)沒(méi)有出現(xiàn)在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng),假想中的“交接儀式”也沒(méi)有發(fā)生。

  在創(chuàng)新工場(chǎng)的發(fā)布會(huì)上,李開(kāi)復(fù)說(shuō),“終于可以做一件自己能夠掌控全局的事情!

  這一刻,李開(kāi)復(fù)臉上的表情顯得有些激動(dòng)。在這樣一個(gè)微妙的時(shí)間里,李開(kāi)復(fù)這句感慨顯得頗有意味———很少有人能明白如此簡(jiǎn)單的一句表白背后隱藏了些什么———而李開(kāi)復(fù)似乎在表明,在谷歌的四年里,自己并沒(méi)能做到“掌控全局”?

  李開(kāi)復(fù)2005年7月加盟谷歌,2007年底谷歌亞太區(qū)成立。在那之前,李開(kāi)復(fù)帶領(lǐng)的中國(guó)區(qū)直接向美國(guó)總部匯報(bào)。

  李開(kāi)復(fù)曾對(duì)記者說(shuō),自己職業(yè)生涯中最快樂(lè)的一段時(shí)間,是在谷歌工作的前兩年。能與這段時(shí)間相提并論的,是他在微軟工作的前兩年。

  今年年初,谷歌通過(guò)與合作伙伴合作所實(shí)現(xiàn)的流量為自己帶來(lái)了非常好的開(kāi)局,為此百度甚至感覺(jué)到壓力開(kāi)始調(diào)整自己的合作伙伴戰(zhàn)略。為此李開(kāi)復(fù)感覺(jué)到非常興奮,并多次向總部要求資金支持,意在順勢(shì)而動(dòng)從百度手里搶到更多的市場(chǎng)份額,在下半年把市場(chǎng)份額提升到35%。

  但李開(kāi)復(fù)最終沒(méi)有得到這筆錢,原因是亞太區(qū)認(rèn)為這樣的做法和Google的價(jià)值觀相悖,而美國(guó)總部最終支持了亞太區(qū)的判斷。盡管李開(kāi)復(fù)為此多次到美國(guó)總部和老板溝通,但最終他不得不“無(wú)比沮喪”地接受無(wú)功而返的事實(shí)。

  “今年‘涉黃門’的時(shí)候,李開(kāi)復(fù)也向總部提了很多建議,但是都沒(méi)有被采納。原因都是因?yàn)榭偛空J(rèn)為那樣的做法和Google的價(jià)值觀,以及Google向美國(guó)國(guó)會(huì)所做的承諾相悖!敝槿耸客嘎斗Q,這些事情讓李開(kāi)復(fù)覺(jué)得自己只能把谷歌中國(guó)帶到今天這個(gè)地步了,再往前他也做不到了,萌生去意理所應(yīng)當(dāng)。

  這幾乎已經(jīng)成為跨國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司在中國(guó)的一種習(xí)慣。在谷歌之前,雅虎、ebay在中國(guó)無(wú)一例外。“很少有跨國(guó)公司能繞開(kāi)一個(gè)問(wèn)題,那就是中國(guó)區(qū)和亞太區(qū)之間的隔閡。”某資深職業(yè)經(jīng)理人說(shuō),“中國(guó)區(qū)需要通過(guò)亞太區(qū)才能和總部溝通,你要求資源也好,試圖做一個(gè)什么事情也好,都必須經(jīng)過(guò)亞太區(qū)一層審批。效率降低是一回事,有時(shí)候往往還有掣肘的感覺(jué)!

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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