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　　第十二屆中國留學人員廣州科技交流會(留交會)將于12月26日- 28日在廣州舉行，佛山將有18家用人單位參會，提供約100個職位。而為吸納更多“海歸”，佛山擬修訂相關(guān)人才引進政策，預計最快明年1月出臺。

　　今年的留交會，佛山預計有南海東軟信息技術(shù)學院、佛科院、華南精密研究院、海天醬油等18家用人單位參會。佛山市留學生服務中心主任俞紅平介紹“參會企業(yè)，多以高科技企業(yè)為主，佛山市軟件園就有4家IT企業(yè)報名”。

　　此次佛山企業(yè)預計可提供約100個職位。薪酬上，企業(yè)給出的平均月薪過萬，目前已知的是某IT類企業(yè)開出最高年薪，15萬元。

　　去年，佛山包括廣東東鵬陶瓷股份有限公司在內(nèi)的14家單位組團赴留交會，接洽及達成合作意向47人，最終約10人確定在佛山工作。

　　記者獲悉，目前，佛山市人力資源和社會保障局正在對現(xiàn)行的高層次人才引進辦法進行修改。有關(guān)負責人表示，已做修改方案，目前還在完善中。新方案在高層次人才創(chuàng)業(yè)資金扶助、子女入學、住房補助等方面，較原有政策更優(yōu)惠。據(jù)悉，新政策最快明年1月份或可出臺。

　　析因

　　“海歸”為何更中意廣州？

　　1�；蚺c經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和行業(yè)發(fā)展有關(guān)

　　佛山每年出國留學有好幾百人，回來的留學生約有五六十人，不到十分之一。俞紅平介紹，近幾年，每年留交會，佛山引進的留學生只有10名左右，大部分是就業(yè)型，集中在高校和軟件園工作，來佛山創(chuàng)業(yè)的寥寥無幾。

　　俞紅平認為，這或與佛山仍是制造業(yè)為主有關(guān)，許多留學生出去學習的是計算機、金融等，佛山在相關(guān)行業(yè)的發(fā)展上，暫時還比不上廣州，因此，留學生流向廣州的積極性更大一些。

　　2。引才政策多少有些“寒磣”

　　此外，佛山的人才引進政策也不夠有吸引力。廣州在去年留交會開幕前，出臺了《關(guān)于鼓勵海外高層次人才來穗工作和創(chuàng)業(yè)的若干意見》，在創(chuàng)業(yè)資金、子女入學、就醫(yī)、社會保障等多方面出臺優(yōu)惠政策，并決定設立2億元人民幣的高層次人才專項基金，吸引和鼓勵海外高層人留學人才來廣州創(chuàng)業(yè)，對那些擁有具備產(chǎn)業(yè)化價值項目的高層次人才，還可提供500萬元資助。廣州市副市長徐志彪曾表示，該政策“內(nèi)容實在，力度之大空前”。

　　而佛山現(xiàn)行的仍是2004年頒布的《吸引留學人才來佛山工作、創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》，僅從吸引“海歸”創(chuàng)業(yè)的政策比較，佛山規(guī)定，留學人才帶高新技術(shù)項目創(chuàng)業(yè)，合條件者可獲資助10萬元人民幣。相形之下，佛山的政策多少有點“寒磣”。(黎誠)