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廣州率先出臺中國首個國家公務(wù)員職位管理辦法

2003年01月24日 08:51

  中新網(wǎng)1月24日電 23日據(jù)廣州市人事局透露,中國第一個公務(wù)員職位管理辦法在廣州出臺。

  據(jù)南方都市報報道,從今年起,廣州市政府所轄各級行政機關(guān)不按規(guī)定自行錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任的國家公務(wù)員,以及自行晉升、確定職務(wù)的,將一律無效,職務(wù)、工資及福利都不予兌現(xiàn)。

  據(jù)報道,《辦法》規(guī)定,各級國家行政機關(guān)必須根據(jù)職位設(shè)定的職務(wù)和職位說明書設(shè)定的任職資格條件,任命國家公務(wù)員;不得用低一級職位任命高一級以上職務(wù);按照人職相宜原則,除個別專業(yè)性較強、輪崗交流困難的職位外,不允許脫離職位任命職務(wù)。

  從今年起,廣州市所有行政機關(guān)職位必須堅持“一人一職”的原則,確因特殊原因需要兼職的,應(yīng)當報職位綜合管理部門批準。擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,如調(diào)研員、助理調(diào)研員不得兼任下一級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  廣州市人事局有關(guān)人士表示,出臺的《辦法》是整個公務(wù)員管理的基礎(chǔ)。公務(wù)員職位設(shè)置是依據(jù)“因人設(shè)職”的原則,若不嚴格管理,隨意性太大就會動搖整個公務(wù)員隊伍的基礎(chǔ)。因此《辦法》對違規(guī)者還有相應(yīng)的處罰措施。

  對于未辦理職位空缺審核備案確認手續(xù),或不按任職資格條件和審批程序自行錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任的國家公務(wù)員,以及自行晉升、確定職務(wù)的,一律無效,不予確認職務(wù)和兌現(xiàn)工資、福利待遇,同時根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、行政處分或者建議對主要責任人、直接責任人給予相應(yīng)的處分。

  報道稱,該辦法的制定歷時3年,是中國第一個對公務(wù)員職位調(diào)整、增減及使用作出具體規(guī)定的法規(guī)。它的出臺標志著公務(wù)員管理更加規(guī)范和科學。


 
編輯:趙建

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