先有深足之亂、再是中邦風波，“球霸”和“三�！币粫r力壓“黑哨”和“假球”成為中國足壇的最新流行語。眼下媒體對“球霸”和“三�！钡慕庾x似乎有些百家爭鳴的意味，富有“正義感”的朋輩忙不停地為俱樂部的重拳叫好，而有些“重情誼”的同行則為大佬們鳴不平。我以為，過多地糾纏于人情世故難免有膚淺之嫌，值得我們探討的是“球霸”何以出現(xiàn)？“三�！笔欠袷且种啤扒虬浴钡挠行侄�？在中國足壇，“球霸”的出現(xiàn)絕非偶然，也并非一朝一夕，從某種意義上甚至可以說是俱樂部和中國足協(xié)一系列錯誤的政策培育了一批又一批“球霸”。
中國足球走職業(yè)化道路雖然已經(jīng)十一年了，但是，相當多的俱樂部仍然沒能擺脫職業(yè)化草創(chuàng)期過于急功近利的想法，除了魯能和大連實德在梯隊建設上確實下了一番心血外，大多數(shù)俱樂部依然是草臺班子闖江湖，只捧住幾個能出戲的角兒，所謂梯隊建設僅僅是為了應付中國足協(xié)的資格審查。由于新生力量長期得不到應有的重視，其勢極弱，根本形不成對一線球隊的沖擊，一線隊的主力球員即使訓練不認真刻苦，靠吃老本也能屹立不倒。俱樂部內(nèi)部沒有形成良好的競爭機制而老板們又對球隊的成績期望值很高，不得不捧住一些主力球員。長此以往，一些球員便侍寵而驕，飛揚跋扈，于是近幾年的中國足壇便上演了一幕幕“球員炒教練”的鬧劇，甚至出現(xiàn)了部分主力控制比賽、介入賭球的黑幕。
俱樂部的急功近利產(chǎn)生了“球霸”，而眼下中國足球俱樂部與球員相互缺乏誠信則助長了“球霸”的膽大妄為，甚至到了不惜犧牲俱樂部的利益的地步。子曰：“君使臣以禮，臣侍君以忠�！倍巯碌闹袊銐銟凡繉η騿T沒有做到以禮相待，球員對俱樂部亦毫無忠心。這從雙方的合同及勞資關系可見一斑。中國各俱樂部與球員簽訂的勞動合同期都只有一年，而且也沒有相應的保險和保障機制。這實際上極大地損害了球員的利益，因為球員一旦傷病無法繼續(xù)足球生涯，球員的利益根本得不到保障。而歐洲等一些足球先進國家在這方面則做得很完備，合約不僅一簽三五年甚至更長，而且還有相應的保險和社會養(yǎng)老機制。國外的一些俱樂部對球員以禮以誠相待，自然就會出現(xiàn)馬爾蒂尼家族堅如磐石般忠誠于AC米蘭那樣佳話。在中國足壇俱樂部與球員這種畸形的勞資關系下，我無法想象球員對俱樂部能一片赤膽忠心。為稻粱謀、為身后計，為了巨大私利出賣俱樂部固令人不齒，但這在很大程度上也與俱樂部不合理不人道的契約關系有很大關系。
至于中國足協(xié)，不僅對俱樂部與球員如此不平等的契約關系有不察之罪，而且在轉會上對俱樂部一系列束手束腳的政策也讓“球霸”有了市場，如果人才可以健康有序地流動，球員如何“霸”得起來？
對那些“獲罪于天，無所禱也”的球員實施“三停”，確是一副猛藥，“殺猴駭猴”自然比“殺雞駭猴”的威力大，但這決不是解決問題的正確辦法。眼下中國足球需要的不是“駭”，而是標本兼治的禮和誠。
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