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　　7月21日，人社部舉行2023年二季度新聞發(fā)布會，介紹2023年上半年人力資源和社會保障工作進展情況。會上，人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示，當前，正值高校畢業(yè)生離校季，還有一些青年沒有落實就業(yè)工作，為此，人力資源社會保障部門于7月至12月，以“服務促就業(yè) 筑夢迎未來”為主題，啟動高校畢業(yè)生青年就業(yè)服務攻堅行動，采取“一二三三”服務舉措，千方百計促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一是公布一批指南。統(tǒng)籌各地人力資源社會保障部門，運用各種渠道，集中亮出線上線下各類求助途徑、各類招聘平臺、服務機構名錄和政策服務清單。目前，各省普遍面向畢業(yè)生發(fā)布了公開信，人社部已全面開放了高校畢業(yè)生求職登記小程序，只要有就業(yè)需求的畢業(yè)生都可以來登記求職。

　　二是開展兩類幫扶。人力資源社會保障部門建立完善實名幫扶臺賬，一方面，針對有服務需要的登記失業(yè)青年和2023年屆離校未就業(yè)畢業(yè)生開展實名服務，將提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。另一方面，針對未就業(yè)困難畢業(yè)生及長期失業(yè)青年，組織結對幫扶，制定幫扶計劃，優(yōu)化提供各類就業(yè)服務，對長期失業(yè)青年組織實踐引導活動，激發(fā)就業(yè)內生動力。

　　三是提供三項服務。在政策服務上，運用數(shù)據比對精準識別政策服務對象，分類推送、集中兌現(xiàn)基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓見習等各類補貼。在招聘服務上，高頻次舉辦面向畢業(yè)生等青年的線上線下專場招聘活動，做到周周有招聘、時時有崗位。在培訓服務上，大力開展新職業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域的培訓，鼓勵企業(yè)對新招用的未就業(yè)畢業(yè)生等青年開展學徒制培訓，助推盡快實現(xiàn)就業(yè)。

　　四是做好三重保障。提供便捷可及的服務保障，推行15分鐘就業(yè)服務圈，建設“家門口”就業(yè)服務站，推進就業(yè)服務與數(shù)字技術深度融合，提供招聘求職、政策咨詢、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導等在線服務。強化公正公平權益保障，整治虛假招聘、就業(yè)歧視等違法行為，同步加強勞動就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)的招聘行為。營造積極向上的環(huán)境氛圍，挖掘一批就業(yè)創(chuàng)新青年典型，激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)新熱情，盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　(董澤宇)

責任編輯：【吉翔】