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　　5月中旬，在沈陽軍區(qū)組織的軍事訓練問責制現(xiàn)場觀摩活動中，來自總部機關(guān)和軍區(qū)各單位的200余名將校軍官，實地觀摩了某集團軍推行軍事訓練問責制取得的經(jīng)驗成果，真切感受了問責制給部隊軍事訓練帶來的喜人變化。

　　去年以來，沈陽軍區(qū)某集團軍加大了對訓練管理機制創(chuàng)新力度，依據(jù)《軍事訓練條例》，制定了《軍事訓練職責細則》，建立了軍事訓練問責制度，并依法對多起不履行或不認真履行訓練職責的失職行為進行責任追究。盡管軍事訓練問責制在這個集團軍實施時間不長，但它對強化官兵履職盡責的意識，促進部隊戰(zhàn)斗力提升所起的積極作用正在顯現(xiàn)。

　　部隊核心軍事能力得到增強。軍事訓練問責制強化了各級大抓軍事訓練的自覺性，有效克服了按綱施訓中領(lǐng)導不盡力、機關(guān)不合力、基層不用力、個人不努力以及訓練效益低下的弊端，并解決了長期存在的首長機關(guān)訓練落實難、“三實”課目訓練打折扣等問題，上百個新增的信息化含量較高的重難點課目訓練質(zhì)量有了明顯提高。

　　軍事訓練中心地位得到落實。這個集團軍實行軍事訓練問責制，不僅懲戒訓練失職行為，還有效約束了干擾訓練行為，使擅自占用訓練時間、兵力的現(xiàn)象明顯減少。據(jù)統(tǒng)計，與以往同期相比，影響部隊訓練落實的“五多”問題減少了51.2%，隨意擠占訓練時間、機關(guān)占用分隊兵員、偏訓漏訓、訓練保障不及時的現(xiàn)象明顯減少，部隊參訓率明顯提高。

　　官兵訓練責任意識得到強化。這個集團軍組織開發(fā)“軍事訓練問責制管理系統(tǒng)”，對上萬個崗位全部明確責任、細化標準，調(diào)動了官兵參與訓練的主動性、積極性。今年以來，全集團軍部隊新大綱教學的3萬余個課目、2037份教案全部達標，優(yōu)質(zhì)教案達98%。

　　訓練質(zhì)量效益得到提升�？己吮砻�，今年全集團軍入伍訓練階段單課目考核成績優(yōu)良率比去年提高了7個百分點，新大綱訓練課目落實率達到100%。特別是首長機關(guān)訓練、“三實”訓練和夜間訓練等重難點課目優(yōu)秀率提高了17%，有效促進了部隊整體實戰(zhàn)能力的提高。