中新網(wǎng)7月8日電 7月除為新鮮人求職旺季,亦是企業(yè)招募儲備干部高峰期。臺灣人力銀行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有逾7000筆儲干職缺,較去年同期增逾2成;而欲應(yīng)征儲干的求職者較去年增近3成。
據(jù)“中央社”報(bào)道,104人力銀行分析其數(shù)據(jù)庫發(fā)現(xiàn),對儲干需求最大產(chǎn)業(yè)為批發(fā)零售業(yè),占所有儲干職缺2成4;其次為金融及保險(xiǎn)業(yè)、一般服務(wù)業(yè)、一般制造業(yè)、電子信息相關(guān)業(yè),分占19.6%、14.6%、13.3%、8.5%。
人力銀行指出,征求儲干的零售業(yè)像是燦坤、B&Q特力屋皆征求有海外背景、未來需配合海外出差的新鮮人。金融業(yè)則有包括國泰世華銀行、永豐金控、大眾銀行、花旗銀行,正征求儲備理財(cái)專員。
另外,看好服務(wù)業(yè)商機(jī),今年相關(guān)產(chǎn)業(yè)對儲干需求,較去年增逾1成;如晶華酒店、雄獅旅行社皆開出儲干職缺。
完整培訓(xùn)、有機(jī)會接觸公司決策核心之外,較優(yōu)渥收入也是新鮮人應(yīng)征儲干一大誘因。人力銀行表示,目前提出最優(yōu)渥薪資者為花旗銀行,其儲備理財(cái)專員薪水標(biāo)榜新臺幣2.3萬至10萬元;而國泰人壽征求儲備業(yè)務(wù)主管,條件為需受2年完整培訓(xùn),通過考核即有60萬元年薪。
據(jù)104人力銀行今年4月調(diào)查顯示,逾8成企業(yè)尋找基層主管時(shí),會直接自內(nèi)部拔擢;而儲干受完整企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練,當(dāng)具企業(yè)屬意基層主管條件。
104人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁表示,5成征求儲干企業(yè)歡迎工作經(jīng)驗(yàn)1年以下職場新鮮人,且近7成征求儲干企業(yè),并無偏好背景、科系;她建議有企圖心、具抗壓性、盼獲企業(yè)完整培訓(xùn)之應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)猛宋檎卟环羾L試。
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